1. 中国管事足球处分体系的全新改良，一定进度上会激发中超球员再降薪的可能性。现时中超俱乐部财务现象大皆阻截乐不雅，财政压力无边，降薪亦然一种无奈之举。

2. 当今中超的薪酬体系是凭据二零二零年发布的财务盘算推算规矩，外助单赛季个东谈主薪酬不得跨越税前三百万欧元，原土一线球员年薪不跨越税前五百万元东谈主民币。尽管薪酬水平看似不高，但对许多中超俱乐部来说也曾是一个千里重的背负。比如青岛海牛俱乐部，本年的干涉约八千万元，但其中一半用在了球员薪酬和奖金上，最终只可拼集保级。关于一些排行靠前的中超俱乐部来说，干涉更所以九位数计较，除了门票收入外，其他大量收入真实为零。这种情况下俱乐部要防守平日启动实属不易。

3. 球员降薪能够裁减俱乐部的财务压力，使他们有更多的资金干涉到青训基础体式和商场推行等更永恒的发展状貌中。不外也专诚见合计，降薪就会更没东谈主踢球，初级别联赛的球员生计可能皆会成问题。

4. 但降薪影响最大的约略照旧外助的选拔，毕竟外助一分钱一分货，贵的不一定好，但低廉的势必没那么强。而外助不成可能会导致中超联赛的节拍强度下跌，进而影响到国度队的实力。

5. 本年三级管事联赛执行的财务商定盘算推算执行周期是二零二一至二零二三赛季，制定新的财务商定盘算推算，其中势必会波及球员薪酬，中超存在进一步降薪的可能性。

体育录像/图片