在篮球场上挥洒汗水、在念书会中调换念念想、在文艺展演中洞开光彩……好意思好生涯需要汗水铸就，也离不开歌声与指令的津润。本年“文学赋好意思·匠心筑梦”全省首届员工文化体育季时刻，共开展10项以上省级员工文化体育示范性赛事行为，100场以上市、县级示范性文化行为和体育赛事，推送1000场文学行为进园区、进社区、进工地，新培植员工文化体育优秀深嗜小组10000个，造成“十百千万”行为矩阵。

一段时分以来，省总工会牢牢围绕省委加速开荒高水平文化强省的决议部署，全面打造“13753”员工文化职责体系。本年共开展各种员工文学行为超3万场，服务员工超800万东谈主次，有用凝合了员工力量，丰富了员工精神文化生涯，为高质地发伸开荒共同富余示范区注入了深厚的文化内驱力。员工所赢得的，不仅是躯壳的壮健与精神的愉悦，更是包摄感、确立感与创造力的晋升。

■ 玉畔

百县千场

一场场行为展示情谊活力

“4∶2，咱们赢了！”嘉兴市总工会代表队的队员们牢牢抱在了沿路。这是2025年7月9日，“物产中大杯”全省员工足球比赛总决赛揭幕战上令东谈主爽直的一幕。

伸开剩余84%

在0∶2逾期的情况下，嘉兴市总工会代表队的队员们逆势反击，嘱咐压力、都心配合，以4∶2顺服雄伟的敌手，拿下小组赛首胜，并最终夺得了季军。这支15东谈主的团队，不仅是绿茵场上的拼搏者，更是各自职业范畴的杰出人物。他们的职业琳琅满目，诀别来自教悔、交通、消防、轮廓行政国法、嘉兴传媒等多个单元。这场总决赛，眩惑了全省各设区市和省产业工会24支球队的341名员工投入，该赛事亦然全省首届员工文化体育季行为13项省级示范性行为之一。

峡谷抗击、组队“开黑”……频年来，电子竞技这项年青员工脍炙生齿的失业文娱方式已成为“酬酢新谈话”。省总工会文学季不单是组织了足球、篮球、羽毛球、台球等传统指令样子，还以电竞为媒，在王者峡谷里演绎了一次次“职场东谈主”的热血对战。

2025年7月30日至8月1日，全省员工电子竞技大赛在杭州电竞中心举行，眩惑来自全省11个设区市总工会及14个省产业工会的19支军队、199名员工选手参赛。本届比赛设《王者荣耀》《和平精英》两大热点样子，比赛现场高歌加油声此伏彼起，脑怒强烈，不雅众们千里浸于电竞的情谊与团队配合的魔力之中。

“百县千场”文化体育行为，由省总工会调治部署、各级联动反馈，见效举办了13项省级示范性行为，还开展了“浙工有约——送文化下下层”行为，全省共举行“送万福进万家”书道公益行为2700多场，隐敝员工大家60万余东谈主。携带各设区市、县（市、区）总工会和省各产业工会年内至少开展1场示范性文化行为、1场示范性体育赛事，全省全年开展市级以上体育赛事超300场，隐敝球类、健步走、工间操等样子，全年“百县千场”员工文学行为参与东谈主员超80万东谈主次。推动各级工东谈主文化宫“文化出宫”，全年推送1000场文学行为下千里进园区、进社区、进工地。一场场高质地的文学赛事，不仅丰富了员工精神文化生涯，更进一步增强了员工军队向心力，为营造健康时髦、联接奋进的氛围筑牢基础。

一宫一品

一个个品牌打造精神家园

11月26日至27日，全省“一宫一品”员工文化品牌后果展示行为在丽水市工东谈主文化宫见效举办。围绕“一县一特质、一宫一品牌”，82个品牌都聚一堂，并发布了11个优秀后果。

莫得丽都的舞台配景，高耸的塔吊和纵横的脚手架组成了最朴素的幕布，600余名身着工装的开荒者成为晚会真是的主角，他们的掌声、笑声与歌声，会聚成秋夜里的欢娱海洋。“干了这样多年工程，在工地上看这样大型的上演已经头一趟！”一位钢筋工诚笃傅爽直地说。

9月29日晚，宁波奥体中心样子工地一改曩昔机器轰鸣的承诺，飘溢起欢声笑语，一场“为东谈主民颂扬”慰问上演在此举行。“为东谈主民颂扬”优秀员工歌手巡回演唱会恰是为丰富员工精神文化生涯、搭建员工才艺展示平台、传承红色文化与地域文化而打造的宁波市工东谈主文化宫员工文化品牌。

杭州的“杭工有戏”员工文化品牌，则以中华优秀传统戏曲为载体，精选多部经典折子戏片断，通过深通的饰演、动东谈主的唱腔，将劳模精神、管事精神、工匠精神融入每一个变装与故事之中。不少员工不雅众暗示，在熟谙的戏曲时势中感受到了传统文化的魔力，既过足了“戏瘾”，也秉承了一次长远的管事精神浸礼。

工东谈主文化宫动作员工文化阵脚的热切组成，是工会组织关系服务员工的“精神家园”。“新时间工东谈主文化宫因何可为、奈何善为？”浙江工会立异股东全省工东谈主文化宫“一宫一品”工程转型升级。各地因地制宜打造特质品牌，如杭州“杭工有戏”公益上演、宁波“为东谈主民颂扬”巡回演唱会、温州“娘家东谈主来了”文化走亲、丽水“匠心四季”公益培训、台州“指尖非遗”传统文化体验等，造成了“一地一品、百花都放”的活泼地点，员工文化凝合力、眩惑力与影响力权贵晋升。在浙江，工东谈主文化宫的灯光，不单亮在大楼里，更亮在园区、社区、工地，亮在每一位管事者的心中。

一心多点

一张张集会让服务就在身边

“感谢总工会的文化课堂，让咱们从邂逅走到相守！”近日，浙江嘉兴一双新东谈主晒出在婚配登记处“握证上岗”的合照，并向促成他们因缘的文化课堂发来感谢。

2024年11月，这对新东谈主在嘉兴市工东谈主文化宫“好意思好生涯能量站”的课堂上初遇。他们的故事，恰是嘉兴打造“止境钟员工品性文化服务圈”的活泼缩影。

频年来，嘉兴市总工会深入开展“繁星蓄意”，全力打造“止境钟员工品性文化服务圈”，让员工走路10分钟傍边就能享受多元文化服务。截止本年11月，嘉兴市已建成各级服务阵脚近3300个，年服务员工超180万东谈主次，让文化惠民真是成为员工好意思好生涯的“加分项”。

海宁市总工会举办的“爱在四季·工会有约”公益大课堂，已成长为员工心中的文化品牌，各种课程引来员工们“蹲守”“秒抢”。员工们说“工会夜校让咱们合计被深爱”，企业也说“这样的行为比发福利更暖东谈主心”。

在全省，一张张服务网更好地布局了文化阵脚，买通了服务员工的“临了一公里”。连系全省“15分钟品性文化生涯圈”开荒，构建县级以上主体阵脚、镇街区域中心阵脚、园区（社区）前沿阵脚“连点成线、织线成网”的员工文化服务矩阵。全省建成天下员工书屋690家、省级员工书屋4400余家，建成工东谈主文化宫、区域员工行为中心、工会驿站、企业文化行为中心等各种文化阵脚超5000个，推动文化服务“排闼可见、垂手而得”，已毕“文化服务就在任工身边”。

不拘一格

一位位主干蕃昌成长

9月初，在温州平阳举行的全省员工文艺主干妙技大赛上，来自全省各地及省级产业工会的百余名优秀员工文艺主干都聚一堂，同台竞技。

初次增设的“直播带岗”赛项成为大赛亮点与实效焦点。“直播带岗”比赛通过“现场直播+线上带岗”立异模式，在线点赞超30万东谈主次，收到简历1000多份，见效搭建企业与东谈主才精确高效对接的数字化新桥梁。

绍兴市总工会开展“乐活乐学”员工公益培训，五年来累计开展线上线下培训1000余课时，服务东谈主次超260万。台州市总工会则效劳构建员工文学深嗜小组“培植—成长—示范”全周期支握体系，通过组建专科志愿服务军队、提供常态化培训携带、开展星级评定与线上展示等方式，随性孵化下层文学主干。

工会职业的发展离不开主干和东谈主才。本年6月，全省工东谈主文化宫主任培训班举办，为文化主干军队开荒提供有劲相沿，为员工文化服务提供坚实的东谈主才保险。全省选树优秀深嗜小组200个，市县培养选树各种深嗜小组1500多个，开展行为2万场次，隐敝员工60万东谈主次。建立全省员工文化主干东谈主才库，吸纳文艺主干、非遗代表性传承东谈主、专科讲师超1.2万东谈主，各地通过“公开招聘+公益招募”等方式补充专科力量，如绍兴将文艺主干培训纳入文化宫蓄意、省财贸工会培植文学领军东谈主物等，年均开展东谈主才培训超2万东谈主次。

图片由浙江省总工会提供体育集锦

发布于：北京市